Digitalisierung im Personalwesen spielt eine zunehmend wichtigere Rolle und betrifft alle Bereiche im HR, angefangen von der Stellenausschreibung bis hin zur beruflichen Weiterbildung. Besonders junge Menschen fühlen sich durch digitalisierte Ausbildungsangebote und Bewerbungsverfahren angesprochen und werden besser "abgeholt".
Bereits seit einem Jahr setzt PROTAKT bei der Rekrutierung von Auszubildenden und dual Studierenden auf Digitalisierung. Der Artikel "Erfolgreich digital rekrutieren" in der Aktuellen Ausgabe des IHK Wirschaftsmagazins mit dem Themenschwerpunkt "Ausbildung. Dual und Digital und noch viel mehr..." gibt einen Einblick.
Bereits seit einem Jahr setzt PROTAKT bei der Rekrutierung von Auszubildenden und dual Studierenden auf Digitalisierung. Der Artikel "Erfolgreich digital rekrutieren" in der Aktuellen Ausgabe des IHK Wirschaftsmagazins mit dem Themenschwerpunkt "Ausbildung. Dual und Digital und noch viel mehr..." gibt einen Einblick.